Santander bindet Jugend in Zukunftsplanung ein

20.11.2009 | Mönchengladbach
Ab dem 23. November begrüßt die Santander Consumer Bank AG, Mönchengladbach, eine 11. Klasse des Berufskollegs Erkelenz für ein außergewöhnliches Schule-Wirtschaft-Projekt: Gemeinsam mit dem Bereich Human Resources (HR) engagiert sich die Bank bei Deutschlands größtem Projekt dieser Art mit Fokus auf Innovation. Unter dem Motto "Jugend denkt Zukunft" suchen Unternehmen innovative Ideen für Produkte und Dienstleistungen von morgen.

Rund 22 Schülerinnen und Schüler des Berufskollegs Erkelenz sind für eine Woche zu Gast bei Santander in Mönchengladbach und beschäftigen sich mit Zukunftstrends im Personalsektor. Georg Maar, Abteilungsleiter HR Management bei Santander, erläutert: "Wir freuen uns sehr auf die Schülerinnen und Schüler und erhoffen uns innovative und mutige Ideen." Eingebunden sei dieses Teilprojekt in eine Untersuchung der Hochschule Niederrhein. "Bei dieser Untersuchung", so Maar weiter, "stehen unsere in- und externen Marketingaktivitäten im Personalbereich auf dem Prüfstand und sollen mit jüngsten Erkenntnissen abgeglichen werden."

Wie sieht die Ausbildungswelt der Zukunft aus? Welche Anforderungen haben junge Menschen zukünftig an einen attraktiven Ausbildungsbe-trieb? Wie wirken sich Veränderungen in unserer Gesellschaft auf die Rekrutierung von Auszubildenden aus? Diesen und anderen Fragen gehen die Schülerinnen und Schüler des Berufskollegs gemeinsam mit Santander auf den Grund und "denken Zukunft".

Jugend denkt Zukunft - das Innovationsspiel

Während der fünf Tage bei Santander durchlaufen die Jugendlichen einen exemplarischen Innovationsprozess. Dabei werden die Jugendlichen mit gesellschaftlichen Megatrends und Trends im Rahmen von Ausbildung bekannt gemacht. Mit diesem Wissen entwickeln die Schülerinnen und Schüler in "Zukunftswerkstätten" kreative Ideen z.B. für geeignete Maßnahmen des Ausbildungsmarketings. Im Praxis-Check werden die Ergebnisse gemessen, inwieweit sie den realistischen Unter-nehmensbedingungen standhalten: Kann das Projekt organisatorisch umgesetzt und finanziert werden? Diese Fragen diskutieren die Jugendlichen untereinander und mit den Experten des Personalbereichs. In einem Rollenspiel simulieren sie die Realität: Als Personalreferent stellen sie ihre Ideen vor, als Pressevertreter, Forschungsinstitut und Öffentlichkeit hinterfragen sie diese Innovationen kritisch.

Quelle: Pressemeldung Santander Consumer Bank AG

Dieser Beitrag wurde bisher 229 mal gelesen.
(Rang 125 auf praktika-infos.de)