Die Auszeichnung mit Platz drei beim AusbildungsAss-Wettbewerb in Berlin unterstreicht die exzellente Ausbildungsarbeit von FingerHaus, die von Institutionen wie den Wirtschaftsjunioren Deutschland, den Junioren des Handwerks, dem DIHK, dem Bundesverband der Freien Berufe und dem Bundesministerium für Wirtschaft und Klimaschutz positiv bewertet wurde. Im Zentrum steht ein ausgewogenes Ausbildungskonzept, das fachliche Expertise, praktische Übung, Umweltbewusstsein, individuelle Förderung und soziale Verantwortung kombiniert und langfristig talentierte Nachwuchskräfte qualifiziert und Karrieremöglichkeiten frühzeitig etabliert.
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Dritter Platz für FingerHaus beim AusbildungsAss Wettbewerb in Berlin
Als drittplatzierter Betrieb im Wettbewerb AusbildungsAss gehört FingerHaus zu den führenden Ausbildungsbetrieben Deutschlands. Die Initiative zeichnet seit 1997 Unternehmen aus, die durch hohe Innovationsleistung, ausgefeilte pädagogische Konzepte, nachhaltige Ausrichtung, enge Praxisintegration, gesellschaftliche Verantwortung und Vorbildwirkung hervorstechen. Die festliche Preisübergabe erfolgte am 1. Dezember 2025 in Berlin. Mit dieser Anerkennung bestätigt FingerHaus sein Engagement, jungen Menschen praxisnahe, zukunftsorientierte Qualifikationen und umfassende Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten durch gezielte individuelle Förderung und langfristige Betreuung.
Unternehmen FingerHaus verbindet Ausbildung, gesellschaftliche Verantwortung und Umweltbewusstsein klar
Der DIHK-Experte Markus Kiss lobte die umfassende Ausrichtung von FingerHaus, welche die fachliche Qualifikation der Auszubildenden mit gezielter Persönlichkeitsstärkung und ökologischem Bewusstsein verknüpft. Mithilfe praxisorientierter Lernmodule und innovativer Projekte entwickeln junge Menschen nicht nur handwerkliches Geschick, sondern auch ein Verantwortungsgefühl gegenüber Gesellschaft und Umwelt. Dieses integrationsstarke Konzept trägt gleichermaßen zur nachhaltigen Entwicklung des Unternehmens und zur Stärkung künftiger Fachkräfte bei, die ihre Zukunft aktiv mitgestalten. Zusätzliche Förderprogramme, Mentoring und Umweltprojekte.
Klimaschutz und Forstökologie praxisnah erlebt durch jährliches zielgerichtetes FingerForst-Ausbildungsengagement
Jährlich beteiligen sich Auszubildende am Projekt FingerForst, indem sie auf firmeneigenen Landflächen klimaresistente Baumarten pflanzen, fachgerecht pflegen und deren Wachstum wissenschaftlich begleiten. Dadurch verbinden sich theoretische Kenntnisse der Forstökologie mit praktischer Anwendung im Gelände. Das Programm stärkt ökologische Kompetenzen, fördert Teamarbeit und vermittelt Verantwortung für natürliche Ressourcen. Dank dieser praxisorientierten Initiative gilt das Projekt deutschlandweit als vorbildliches Beispiel für umweltbewusste Ausbildung in handwerklichen und technischen Berufen. Es unterstützt berufliches Wachstum.
Transparente Elternarbeit stärkt Zusammenarbeit zwischen Betrieb, Auszubildenden und Familien
Die Ausbildung bei FingerHaus basiert auf kontinuierlichen Entwicklungs- und Feedbackgesprächen, die Lernprozesse begleiten und individuelle Potenziale fördern. Ein konzipiertes Trainingsprogramm schult Schlüsselqualifikationen wie Teamarbeit, Selbstreflexion und digitale Kompetenz. Eltern werden durch transparente Informationskanäle und regelmäßige Beratungstermine aktiv eingebunden, um den Ausbildungsweg gemeinsam zu gestalten. Ausbildungsleiter Jannik Gasse hebt hervor, dass Fachlichkeit, persönliche Reifung und gesellschaftliche Verantwortung gleichermaßen im Fokus stehen und durch praktische Anwendung an Werkbank und CAD vertieft werden.
Regionale Ausbildungsgröße FingerHaus bietet Ausbildungen in vierzehn Berufen praxisorientiert
Als klimaneutral zertifizierter Fertighaushersteller beschäftigt FingerHaus aktuell mehr als 90 Auszubildende in 14 spannenden Berufen. Das familiengeführte Unternehmen aus Frankenberg/Eder vereint handwerkliche Tradition mit zukunftsweisender Technik in einem bundesweit vernetzten Ausbildungsumfeld. Junge Talente profitieren von praxisnahen Projekten, individueller Betreuung und interdisziplinären Workshops. Regelmäßige Feedbackrunden fördern Stärken. Die Ausbildung legt besonderen Wert auf Nachhaltigkeit, Umweltschutz, soziale Verantwortung und langfristige Perspektiven für Berufseinsteiger. Teamfähigkeit Problemlösung Digitalkompetenz und Eigeninitiative werden täglich gezielt gestärkt.
Modernes Ausbildungsmanagement bei FingerHaus vereint Fachkompetenz, Praxis und Umweltbewusstsein
Das Ausbildungsprogramm von FingerHaus vereint anspruchsvolle Fachqualifikation mit gezielter Persönlichkeitsentwicklung und einem starken Nachhaltigkeitsanspruch. Durch praxisbezogene Projekte, betreut von erfahrenen Ausbildern, erhalten Nachwuchskräfte echte Einblicke in moderne Fertigungsprozesse. Kontinuierliche Entwicklungs- und Feedbackgespräche fördern Schlüsselkompetenzen und stärken Eigeninitiative. Ein klares Nachhaltigkeitsleitbild begleitet alle Schritte und sensibilisiert für ökologische Herausforderungen. Berufseinsteiger profitieren so von individuell zugeschnittenen Lernpfaden, praxisnaher Unterstützung und klar definierten ökologischen Zielsetzungen für einen zukunftssicheren Berufsstart durch modernste digitale Tools.
