Die Auszubildenden der Friedhelm Loh Group durchliefen im Rahmen des Gnadenthal-Projekts mehrtägige Workshops zu Energieeffizienz und Ressourcenschonung. In Arbeitsgruppen entwickelten sie eine Energiesparwoche, gestalteten digitale Umfragen, setzten eine Informationsplattform um und kreierten zielgerichtete Marketingstrategien. Am 20. Januar präsentierten sie ihre Projektresultate in der Zentrale von Rittal in Herborn vor Prof. Dr. Friedhelm Loh und einer Management-Jury. Das siegreiche Team darf eine Reise nach Leipzig antreten und das exklusive Porsche-Werk besichtigen.
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Ohne Energie steht Welt still: Auszubildende entwickeln effiziente Strategien
Prof. Dr. Friedhelm Loh sprach den Auszubildenden Mut zu (Foto: Friedhelm Loh Group)
Der ununterbrochene Betrieb moderner Einrichtungen und Geräte erfordert eine konstante Energiezufuhr, die Essenz für digitale Kommunikation, Mobilität und lebenswichtige Versorgung darstellt. Ohne ausreichende Stromversorgung lassen sich Smartphones nicht laden, Automobile stehen still und medizinische Geräte in Kliniken fallen aus. Im Ausbildungsprojekt der Friedhelm Loh Group entwickelten junge Talente Handlungsempfehlungen für den nachhaltigen Umgang mit Energie. Die Konzepte stellten sie am 20. Januar in Herborn der Jury vor, öffentlich präsentiert detailliert.
Gnadenthal-Projekt ermöglicht Azubis wertvollen Perspektivwechsel über fachliche Grenzen hinaus
Im Rahmen der Ausbildung durchlaufen angehende Fachkräfte im zweiten Lehrjahr das Gnadenthal-Projekt, benannt nach dem historischen Kloster im Taunus. In mehrtägigen Arbeitsphasen erarbeiten sie praxisrelevante Themen aus gesellschaftlicher und ökonomischer Perspektive. Betreut von erfahrenen Ausbildern optimiert das Team strukturierte Abläufe, erprobt agiles Vorgehen und entwickelt individuelle Lösungskonzepte. Schwerpunkt liegt auf der Förderung von Teamarbeit, methodischem Denken und kreativem Problemlösungsverhalten, um die Kompetenzen für zukünftige Projekte zu vertiefen und fundierte Praxiserfahrung.
Zehn Arbeitsgruppen präsentieren Energiesparwoche mit Umfragen, Webpräsenz und Maßnahmen
„Energie als Lebensader“: Jana Schönberger präsentiert der Jury (Foto: Friedhelm Loh Group)
Die Auszubildenden bildeten zehn interdisziplinäre Teams, die sich im Rahmen einer Energiesparwoche unter dem Motto ‚Energie als Klebstoff der Gesellschaft‘ mit nachhaltigem Strom- und Wärmeeinsatz auseinandersetzten. Sie führten Online-Umfragen durch, um Nutzergewohnheiten zu quantifizieren, erstellten eine responsive Microsite und entwickelten zielgerichtete Kommunikationsmaßnahmen wie Social-Media-Posts, Newsletter und Poster. Dadurch sensibilisierten sie Kollegen, Freunde und Familienmitglieder für Energieeinsparung und förderten einen bewussteren Umgang im täglichen Leben. Sie präsentierten ihre Ergebnisse in Workshops.
Siegerteam Schönberger, Trinks, Lehmann, Mischin gewinnt Reise nach Leipzig
Bei der abschließenden Bewertung präsentierten die Nachwuchskräfte Jana Schönberger, Mia Laurentine Trinks, Jaron Lehmann und Daniel Mischin ihre Projektidee einem Gremium unter der Leitung von Prof. Dr. Friedhelm Loh. Für die überzeugende Konzeption erhielten sie den Hauptpreis: eine mehrtägige Exkursion nach Leipzig mit Besuch des Porsche-Werks. Die Teams auf Platz zwei und drei wurden jeweils mit Gutscheinen für ihre kreativen Beiträge ausgezeichnet. Die Preisvergabe stärkte Motivation, hob interdisziplinäre Zusammenarbeit hervor.
Bequemlichkeit erschwert bewussten Umgang mit Energie trotz Problembewusstsein nachhaltig
Die Untersuchung der Energiesparwoche ergab, dass ein radikaler Verzicht auf Energie für kritische Bereiche keine praktikable Lösung darstellt. Krankenhäuser, Rechenzentren und Versorgungsnetze benötigen kontinuierliche Energiezufuhr, um Ausfälle zu verhindern und Sicherheit zu gewährleisten. Auch Transportketten im Güterverkehr und öffentliche Verkehrssysteme sind ohne Energie kaum realisierbar. Obwohl ein Großteil der Bevölkerung nachhaltige Ziele befürwortet, hemmt die individuelle Bequemlichkeit den tatsächlichen Wandel hin zu konsequentem sparsamen Energieeinsatzes. Die Ergebnisse zeigen dringenden Handlungsbedarf.
Auszubildende erhalten viel Lob für Engagement und innovative Präsentationskonzepte
Gespannt warteten die Auszubildenden auf die Bekanntgabe (Foto: Friedhelm Loh Group)
Die Auszubildenden überzeugten mit einer präzisen Dokumentation und professioneller Darstellung ihrer Konzepte zur Energieeffizienz. Dabei zeigten sie ein hohes Verantwortungsbewusstsein und Engagement. Prof. Dr. Friedhelm Loh lobte ihre technische Kompetenz sowie kreative Herangehensweise. Er betonte, dass neben produktiver Arbeit das Abschalten wichtig für eine ausgewogene Energieverteilung im menschlichen Gehirn sei. Seine Empfehlung zielte darauf ab, regelmäßig Pausen einzulegen, sich konsequent auf wesentliche Aufgaben zu fokussieren und gleichzeitig effektiv Stressreserven aufzubauen.
Auszubildende erwerben wertvolle Energiekompetenz, präsentieren Nachhaltigkeitsstrategien und stärken Teamwork
Die Ausbildungskonzepte der Friedhelm Loh Group integrieren praxisorientierte Projekte, um interdisziplinäre Zusammenarbeit zu fördern. Auszubildende analysieren Energieflüsse, entwickeln Einsparstrategien und setzen Green-Tech-Initiativen um, wobei sie ihre Kenntnisse im Marketing und in der Präsentation ausbauen. Dieser methodische Ansatz stärkt handlungsorientiertes Denken und vermittelt Verantwortungsgefühl für ökologische Fragestellungen. Darüber hinaus erlangen die Teilnehmer Kompetenzen, die sie befähigen, als zukunftsorientierte Fachkräfte und engagierte Bürger Energieverbrauch kritisch zu hinterfragen und aktiv nachhaltig zu gestalten.
