Seit sieben Jahren organisiert der Berliner Unternehmer Robert Merz die Vereinigung KFZ-Rockstars für Handwerksbetriebe der DACH-Region. Beim jährlichen Gipfeltreffen im Füssener Festspielhaus trafen sich über hundert Mitglieder unter dem Motto „WIR. GEMEINSAM. JETZT.“. Kern des Netzwerks sind wöchentliche Online-Meetings und ein adaptives Trainingssystem. Damit optimieren die Betriebe ihre Abläufe, lenken Kundenströme gezielt und planen Aufträge souverän. Die Ergebnisse sind messbare Umsatzzuwächse und spürbar gesteigerte Lebensqualität im Unternehmen sowie nachhaltigem Teamzusammenhalt.
Inhaltsverzeichnis: Das erwartet Sie in diesem Artikel
Stärke und Stabilität für Betriebe auch in Krisenzeiten vermittelt
Was wir hier machen, ist einzigartig für das Kfz-Handwerk. (Foto: Mario Koch)
Im Füssener Festspielhaus, unweit von Neuschwanstein, versammelten sich mehr als hundert Mitgliedsbetriebe zum KFZ-Rockstar-Gipfel. Gründer Robert Merz eröffnete die Veranstaltung unter den Trikoloren Deutschlands, Österreichs und der Schweiz und verdeutlichte mit Nachdruck, was seine Gemeinschaft ausmacht: individuelle Hebel und Stellschrauben für Werkstätten, die auch in herausfordernden Zeiten systematisch zur Prozessverbesserung beitragen. Mithilfe dieses praxiserprobten Ansatzes profitieren die Teilnehmer von stabilen Abläufen, klaren Routinen und einer gestärkten betriebswirtschaftlichen Widerstandskraft sowie Wachstumssicherheit.
Zielgerichtete Trainingsinhalte steigern Effizienz, lenken Kundenströme und erhöhen Kundenzufriedenheit
Wöchentliche virtuelle Treffen sowie ein adaptives Schulungspaket sind das Rückgrat dieser Gemeinschaft. Die Kurse werden regelmäßig aktualisiert, um aktuelle Anforderungen des Kfz-Bereichs abzudecken und Werkstätten bei der präzisen Ausrichtung ihrer Kundenansprache zu unterstützen. Parallel dazu werden Abläufe im Servicebereich systematisch aufgegliedert, sodass auch komplexe Aufträge planbar und souverän bearbeitet werden können. Durch den gezielten Abbau von ineffizienten Prozessschritten profitieren Mitarbeiter und Kunden gleichermaßen von reibungslosen Abläufen. Qualitätsbewusstes Arbeiten wird belohnt.
Ab Bronze bis Platin: Wachstumsmotivation für KFZ-Betriebe durch Awards
Rund einhundert Mitgliedsbetriebe der KFZ-Rockstars (Foto: KFZ Rockstars Robert Merz GmbH)
Mit den Rockstar-Awards erhalten Kfz-Betriebe eine transparente Erfolgsmessung: Ertragssteigerungen ab 10.000 Euro qualifizieren für die Bronze-Auszeichnung, ab 50.000 Euro für Silber, ab 100.000 Euro für Gold und ab 500.000 Euro für Platin. Im Jahr 2025 wurden insgesamt 19 Werkstätten ausgezeichnet, die zusammen mehr als drei Millionen Euro zusätzlichen Gewinn erwirtschafteten. Diese bemerkenswerte kumulative Summe belegt das Potenzial der systematischen Trainings- und Controlling-Methoden, auch in wirtschaftlich schwierigen Phasen Ergebnisse zu erzielen.
Unternehmerische Freiheit und gesteigerte Lebensqualität dank Rockstar-System bei Tuma
In Braunsbedra berichtet Jens Tuma, dass das Rockstar-System in seiner Werkstatt zu klar definierten Prozessen geführt hat, sodass sowohl Umsatz als auch Ergebnis deutlich anstiegen. Gleichzeitig ermögliche die strukturierte Vorgehensweise mehr freie Zeit für familiäre Aktivitäten. Bei Christian Steiner aus Höchstadt erfolgte nach Ford-Vertragskündigung eine komplette Neuausrichtung seines Betriebskonzepts. Er hebt hervor, dass er seither als Inhaber eigenverantwortlich handelt, sein Team motiviert führt und wirtschaftliche Herausforderungen zielgerichtet angeht nachhaltig erfolgsorientiert.
Bronze- und Platin-Awards dokumentieren beeindruckende regionale Ertragssteigerungen deutscher Werkstätten
Es ist in diesem Handwerk so viel mehr möglich (Foto: KFZ Rockstars Robert Merz GmbH)
Indem Patrick Fink aus Lingenau seinen Toyota-Vertrag kündigte, schuf er sich Freiräume für eigenverantwortliches Handeln. Mit dem praxisorientierten Trainingsprogramm der KFZ-Rockstars optimierte er Serviceabläufe, steigerte damit Umsatz und Ertrag und qualifizierte sich für den Bronze-Award. In Bielefeld demonstrierte David Batta, wie konsequentes Coaching und klare Zielvorgaben zu exponentiellem Wachstum führen können. Sein Betrieb erreichte außergewöhnliche Ertragswerte, die ihn zum stolzen Empfänger des Platin-Awards machten. Er und sein Team sind motiviert.
Mehr Zeit für Familie und wirtschaftlicher Erfolg durch KFZ-Rockstar-System
Die KFZ-Rockstars-Einheit, so Robert Merz, setzt bewusst auf mehr als technische Kompetenzvermittlung: Sie etabliert ein Wir-Gefühl, in dem Betriebsinhaber, Meister, Gesellen und Auszubildende durch konsequente Anerkennung, Lob und kollegiale Wertschätzung neue Motivation spüren. Parallel ermöglichen optimierte Prozesse und Teamwork eine bessere Vereinbarkeit von Gewerbe und Privatleben. Das Resultat sind messbare Umsatzzuwächse, mehr Zeit für die Familie und eine langanhaltende Widerstandsfähigkeit gegenüber wirtschaftlichen Herausforderungen sowie einen nachhaltigen Innovationsschub sowie persönliche Entwicklung.
KFZ-Rockstars schaffen Wertschätzung, Lebensqualität und unternehmerischen Erfolg nachhaltig messbar
Die KFZ-Rockstars stellen Werkstätten eine anpassbare Systematik zur Verfügung, die auf fortlaufender Prozessoptimierung basiert. Wöchentliche Online-Meetings fördern das gemeinsame Lernen, während individuelle Coaching-Sitzungen gezielt an Schwachstellen ansetzen. Eine regelmäßige Auswertung von Umsatz- und Ergebnistrends sorgt für transparente Erfolgsmessung, die über Bronze- bis Platin-Awards honoriert wird. Mit diesem orchestrierten Ansatz erzielen Teilnehmer deutliche Ertragssteigerungen, schaffen stabile Planbarkeit im Auftragseingang und gewinnen wertvolle Freiräume für familienorientierte Lebensgestaltung und persönliche Entwicklung und Beständigkeit.
