Am Weltfrauentag zeigen Ergebnisse des Financial Freedom Report 2025 von LV 1871 und Civey, dass Frauen ein ausgeprägtes Bewusstsein für krankheitsbedingte Langzeitausfälle haben, jedoch seltener eine Berufsunfähigkeitsversicherung abgeschlossen haben. Spezialisierte Maklerinnen entwickeln individuelle Schutzkonzepte, die Nachversicherungsoptionen, digitale Echtzeit-Risikoprüfung und innovative Schüler-BU-Tarife umfassen. Durch frühzeitig einsetzende Beratung zum Einkommensschutz wird finanzielle Unabhängigkeit in allen Lebensabschnitten gezielt gefördert und nachhaltig abgesichert mit besonderem Fokus auf flexible Anpassung an persönliche Lebensereignisse und Transparenz.
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Risikobewusstsein bei Frauen höher als Männer – Prävention erforderlich
Die Ergebnisse des Financial Freedom Report 2025 zeigen, dass 43,5 Prozent der befragten Frauen befürchten, im Verlauf ihres Berufslebens länger als sechs Monate krankheitsbedingt auszufallen. Bei den Männern liegt dieser Anteil dagegen nur bei 30,7 Prozent. Dieses signifikant erhöhte Risikobewusstsein unter Frauen unterstreicht den Bedarf nach effizientem Einkommensschutz und langfristiger finanzieller Sicherheit. Experten erstellen daher präventive Absicherungskonzepte mit flexiblen Leistungsmerkmalen, um individuelle Bedarfe bestmöglich abzudecken und frühzeitig Risiken zu minimieren.
Hohe BU-Wahrnehmung bei Frauen – tatsächliche Policenabschlüsse bleiben Mangelware
Die Civey-Studie vom Juni 2025, die 1.000 Frauen befragte, weist aus, dass nur 32,6 Prozent über eine Berufsunfähigkeitsversicherung verfügen. Dieses Missverhältnis zwischen ausgeprägtem Bewusstsein für mögliche Berufsunfähigkeit und mangelndem Versicherungsschutz offenbart, dass Information allein keine Verträge ersetzt. Entscheidungshilfen durch Maklerinnen und Makler sind daher unerlässlich. Sie führen Bedarfsanalysen durch, stellen geeignete Tarifoptionen vor, klären über Vertragsinhalte auf und begleiten die Kundinnen zielgerichtet strukturiert bis zum Abschluss einer individuell passenden Police.
LV1871-BU-Lösungen unterstützen Frauen flexibel bei Heirat, Geburt oder Wiedereinstieg
Für den Weltfrauentag betont Laura Sinner von LV 1871, Biometrie-Expertin, die fundamentale Bedeutung finanzieller Selbstbestimmung für Frauen. Der unabhängige Versicherungsverein offeriert Berufsunfähigkeitspolicen mit automatischen Nachversicherungsrechten bei Heirat, Geburt, Wiedereinstieg nach Elternzeit oder Wechsel zu Vollzeitarbeit. Die Schüler-BU verzichtet bewusst auf Geschlechterunterschiede in der Prämiengestaltung. Dank digitaler Plattformen und Echtzeitrisikoprüfung werden Anträge effizient bearbeitet und gleichzeitig Beratungskapazitäten für persönliche Risikoeinschätzungen gestärkt. So entstehen flexible Absicherungskonzepte, die sich an verschiedene Lebensphasen anpassen.
Mit Echtzeit-Risikoprüfung gewinnen Frauen mehr Zeit Beratung und Planung
Die Symbolik des Weltfrauentags kann genutzt werden, um gemeinsam mit erfahrenen Versicherungsmaklerinnen und Versicherungsmaklern individuelle Absicherungsbedarfe zu besprechen. Moderne Policen zeichnen sich durch eine komplett digitale Antragstrecke aus, die eine sofortige Risikoprüfung in Echtzeit ermöglicht und gleichzeitig administrative Abläufe optimiert. Dadurch wird Expertenwissen effektiv eingesetzt, um persönliche Risikoprofile fundiert zu bewerten, maßgeschneiderte Angebote zu erstellen und Frauen in allen Lebensphasen einen robusten Einkommensschutz für langfristige Unabhängigkeit dauerhaft sicher und nachhaltig.
Moderne Schüler-BU-Modelle fördern frühzeitige Absicherung und nachhaltige finanzielle Unabhängigkeit
Im Financial Freedom Report 2025 zeigt sich, dass 43,5 Prozent der Frauen längere krankheitsbedingte Ausfallzeiten fürchten, aber nur rund ein Drittel eine geeignete Berufsunfähigkeitsversicherung besitzt. LV 1871 setzt auf digitale Risikoprüfung in Echtzeit, flexible Nachversicherungsgarantien und spezielle Tarife für Schüler. So lassen sich finanzielle Engpässe bei Einkommensausfall vermeiden. Versicherungsmaklerinnen fungieren als kompetente Ansprechpartnerinnen, analysieren Bedürfnisse und entwickeln passgenaue Absicherungskonzepte. Sie erklären Vertragsbedingungen verständlich, unterstützen beim Abschluss passen Leistungsbausteine an Lebensveränderungen an.
