Mit Wirkung zum 1. Januar 2026 übergibt InterRisk in Wiesbaden die Marketing- und Produktverantwortung an Theodor Waber. Er streicht den Motorradfahrerzuschlag, vereinfacht die Einteilung in fünf Berufsgruppen und erhöht die Frist für ereignisabhängige Nachversicherungsgarantien von drei auf fünf Jahre. Die Berufsunfähigkeits-Tarife profitieren von einer Karrieregarantie, höheren Nacherhöhungsgrenzen und erweiterten Verlängerungsoptionen. Zusätzlich stehen umfangreiche Assistance-Leistungen für gesundheitsorientierte Vorsorge bereit. Die neuen Immotarife und XL-Tarife bieten attraktive flexible Laufzeiten bis 50 Jahre.
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InterRisk setzt mit Waber auf nutzerfreundliche und leistungsstarke Versicherungslösungen
Mit Wirkung zum 1. Januar 2026 hat Theodor Waber die Verantwortung für Marketing und Produktmanagement bei InterRisk in Wiesbaden übernommen. Sein Vorgänger Fabian Fischer wechselte als Geschäftsführer zur auf InterRisk basierenden Panda Tierversicherung. Waber setzt auf kundenzentrierte Ansätze und eine enge Zusammenarbeit mit Vertriebspartnern, um Versicherungsprodukte zu konzipieren, die durch hohe Leistung, intuitive Bedienbarkeit und transparente Vertragsbedingungen überzeugen. Ziel ist es, Prozesse zu optimieren und eine nachhaltige Marktposition zu stärken.
XL-Tarif erhält jetzt Verlängerungsoption und verlängerte fünfjährige Nachversicherungsgarantien inklusive
Die Risikoleben-Police wurde unter Waber überarbeitet: Motorradfahrer-Aufschläge entfallen, Büro- wie Leitungsfunktionen gelten nicht mehr als Risikomerkmale. Die Berufseinstufung ist auf fünf Kategorien begrenzt, Leistungen über 500.000 Euro erfordern ärztliche Untersuchung sowie finanzielle Zusatzerklärung. Die Verlängerungsoption ist im XL-Tarif erhältlich, die Nachversicherungsgarantienfrist beträgt fünf Jahre. Neu aufgenommen sind das 18. Lebensjahr, Unternehmensgründungen und Solaranlagenfinanzierungen. Zudem wurde ein Immotarif mit bis zu 600.000 Euro Versicherungssumme speziell für Laufzeiten bis 50 Jahre eingeführt.
InterRisk bietet Verlängerungsoptionen jetzt ohne Risikoprüfung für Berufsunfähigkeits-Tarife Abschlüsse
Versicherte profitieren beim aktualisierten Berufsunfähigkeits-Tarif von flexiblen Nachversicherungsgarantien bis zur Hälfte ihrer aktuellen Rentenhöhe, begrenzt auf 36?000 Euro Jahresleistung. Die Karrieregarantie erlaubt eine Rentenerhöhung um bis zu 6?000 Euro monatlich nach Einkommenssteigerungen innerhalb von zwölf Monaten ohne erneuten Gesundheitscheck. Verlängerungsoptionen können ohne zusätzliche Risikoprüfung beansprucht werden. Eine Infektionsklausel schlägt selbst bei teilweisem Berufsverbot voll an. Zinsaufschläge auf gestundete Beiträge entfallen vollständig. Dies stärkt die finanzielle Sicherheit des Versicherten nachhaltig effektiv.
Erwerbsminderungsrente gleicht den Verdienstausfall nicht annähernd ausreichend vollständig aus
Dr. Florian Sallmann, Vorstandsvorsitzender der InterRisk, hebt hervor, dass der Schutz vor Berufsunfähigkeit und Tod oberste Priorität besitzt. Bei Wegfall des Einkommens erspart eine private Risikolebens- und Berufsunfähigkeitsversicherung Familien finanzielle Härten. Gesetzliche Leistungen reichen seiner Erfahrung nach nicht aus, um den Lebensstandard zu sichern. InterRisk ergänzt den Basisschutz um spezialisierte Assistance-Leistungen und bietet Vertriebspartnern maßgeschneiderte Konzepte. Transparente Produktstrukturen und flexible Gestaltungsmöglichkeiten stehen dabei im Fokus. Ein Ausbau der Nachversicherungsgarantien unterstützt individuelle Lebenspläne ohne erneute Gesundheitsprüfung.
Vereinfachte Berufsgruppen und erweiterte Nachversicherungsgarantien ermöglichen individuellen Versicherungsschutz optimal
InterRisk modernisiert unter Leitung von Theodor Waber seine Risikolebens- und Berufsunfähigkeits-Tarife und führt damit wegweisende Verbesserungen ein. Fünf Berufsgruppen ersetzen bisherige Einstufungen, Motorradfahrerzuschläge entfallen, Nachversicherungsgarantien werden ausgeweitet. Assistanceservices und Karrieregarantien ergänzen den Schutz und schließen Einkommenslücken bei Arbeitsunfähigkeit. Kunden profitieren von erhöhter Transparenz und individualisierbaren Tarifen. Optional stehen Verlängerungsrechte und flexible Erhöhungsoptionen ohne erneute Gesundheitsprüfung zur Verfügung, die Vertragsbedingungen gewinnen spürbar an Attraktivität. Es adressiert gezielt gesundheitsbewusste Kunden und Vermittler.
