In Herborn bot die Friedhelm Loh Group mit Prof. Henseler einen intensiven Workshop, in dem Teilnehmer strategische Designmethoden erprobten. An konkreten Beispielen von Porsche und Apple sowie KI-gestützten Prozessen wurden emotionale Markenerlebnisse strukturiert und technisch verankert. In Kooperation mit der Museumsakademie im „The Loh Collection“-Campus konnten Nachwuchskräfte selbst entworfene Konzepte präsentieren, erhielten präzises Feedback und entwickelten ihr Innovationspotenzial vor dem Hintergrund der digitalen Transformation in industrieorientierten Umgebungen effizient weiterhin praxisnah.
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Apple und Porsche erreichen Erfolg durch intelligentes, emotionales Technikdesign
Prof. Wolfgang Henseler (links) und Lukas Weber, Auszubildender (Foto: Friedhelm Loh Group)
Intelligente Designs, wie sie Apple und Porsche realisieren, verkörpern eine Symbiose aus emotionalem Appeal, technischer Innovation und strategischer Planung, die Marken nachhaltig differenziert positionieren. Im Workshop in Herborn vermittelte Prof. Wolfgang Henseler praxisnah, wie eine konsequente Nutzerfokussierung in Kombination mit KI-gestützten Analyse- und Gestaltungswerkzeugen den Markenaufbau optimiert. Jungtalente der Friedhelm Loh Group erhielten Einblicke in bewährte internationale Strategien sowie fundierte Anleitung für überzeugende Präsentationsgestaltungen. Praktische Übungen zu Storytelling und Visualisierung.
Erfahrener Berater Henseler unterstützt Apple Google Mercedes bei Digitalstrategien
An der Hochschule Pforzheim leitet er den Studiengang Digitale Medien und steht führenden Marken wie Apple, Google und Mercedes-Benz als externer Advisor zur Seite. Schon in den 1980er-Jahren verantwortete er visuelle Präsentationen für Steve Jobs. In seiner Rolle als Leiter des Bildungscampus im Nationalen Automuseum The Loh Collection konzipiert er praxisorientierte interaktive Lernlandschaften. Dort vermittelt er die Fusion handwerklicher Kompetenzen mit aktuellen digitalen Innovationen. Er fördert kreatives und kollaboratives Denken.
Herborner Kooperationsformat stärkt Innovation und Bildung für technische Ausbildungstalente
Zahlreiche Nachwuchskräfte der Friedhelm Loh Group (Foto: Friedhelm Loh Group)
Die Veranstaltung in Herborn fand im Rahmen der Kooperation mit der Museumsakademie, dem Bildungszweig des „The Loh Collection“-Museums, statt. Ziel ist es, regelmäßig herausragende Fachleute aus verschiedenen Branchen einzuladen, die Auszubildenden praxisnahe Wegweiser und Motivationsschübe bieten. Durch interaktive Formate und persönliche Begegnungen erhalten die Nachwuchskräfte wertvolle Impulse für ihre berufliche Zukunft. Dieses nachhaltige Format verdeutlicht das Engagement der Friedhelm Loh Group für exzellente Ausbildung, Innovationsförderung und regionale Entwicklung fördernd zielgerichtet.
Praxisorientierte Trainings vermitteln Nutzerzentrierung und kreative Denkwerkzeuge für Nachwuchs
Ausbildung bei Rittal setzt auf kreatives Denken, wie Daniel Wirth verdeutlichte, indem er junge Teilnehmer dazu inspirierte, über vertraute Denkmuster hinauszugehen und unkonventionelle Wege zur Problemlösung zu erkunden. Prof. Henseler kombinierte diesen Impuls mit intensiven Workshops zu technischen Abläufen und digitalen Tools und vermittelte dabei eine Denkweise, die Selbstorganisation, Experimentierfreude und interdisziplinäre Vernetzung in technologiegetriebenen Umfeldern grundlegend etabliert. Diese integrative Strategie fördert Kreativitätsentwicklung und sichert langfristig nachhaltige Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen.
Direktes Profi-Coaching mit KI-Tools begeistert Nachwuchstalente und fördert Kreativität
Die junge Gruppe arbeitete kollaborativ an multimedialen Präsentationen, um persönliche Lieblingsfahrzeuge visuell aufzubereiten und erhielt direktes Expertenfeedback zur Inhaltsstruktur und Designgestaltung. Besonders im Fokus standen die KI-Demos, bei denen gezeigt wurde, wie Algorithmen anhand von Nutzerpräferenzen automatisierte Optimierungen liefern. Nachwuchskraft Fenja Hildebrandt lobte das interaktive Lernsetting, weil sie in Echtzeit neue Gestaltungswerkzeuge ausprobieren und praktische Verbesserungsvorschläge zeitnah umsetzen konnte. Die Teamarbeit mit modernster KI und direkter Mentorbetreuung förderte innovative Lösungsansätze.
Workshop-Formate stärken Nachwuchs und Innovationskraft bei Friedhelm Loh Group
Die Friedhelm Loh Group verbindet globale Reichweite mit regionalem Engagement: Mit 12.600 Mitarbeiter weltweit betreibt sie in Mittelhessen zahlreiche Initiativen zur Nachwuchsförderung. Interaktive Workshops und praxisorientierte Seminare vermitteln jungen Fachkräften essentielle Kompetenzen in Technik und Innovation. Durch enge Zusammenarbeit mit Schulen und Hochschulen eröffnet das Unternehmen zukunftsweisende Perspektiven. Diese umfassenden Bildungsmaßnahmen stärken nicht nur individuelle Karrieren, sondern sichern auch langfristig die Innovationskraft und Wettbewerbsfähigkeit der heimischen Industrie.
Henseler vermittelt jungen Talenten essentielle praxisorientierte Design- und KI-Kompetenzen
In Herborn verbindet die Friedhelm Loh Group strategisches Design, KI-gestützte Prozessoptimierung und fächerübergreifende Lernszenarien, um jungen Fachkräften praxisnahe Kompetenzen zu vermitteln. Im Fokus stehen Nutzeranalysen, digitale Prototypenentwicklung und Präsentationstechnik. Unternehmensspezifische Best Practices werden direkt auf Ausbildungsinhalte übertragen. Auf diese Weise erhalten HR-Verantwortliche ein durchdachtes Curriculum, das die Innovationsfähigkeit der Belegschaft stärkt, frühzeitige Talentförderung ermöglicht und den zukünftigen Bedarf an kreativen Ingenieurinnen und Ingenieuren nachhaltig abdeckt. für globalen Wettbewerb erfolgreich. wertvoll.
