Intensives Bewerbungscoaching am ADC College stärkt Sprachkompetenz und Selbstvertrauen

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Im Zuge des Erasmus+-Projekts verbrachten motivierte Auszubildende der Friedrich-List-Schule und von eurodata drei Wochen in Dublin. Sie durchliefen eine Woche sprachlich orientierte Workshops am ADC College, darunter Bewerbungsunterlagen in Englisch und Präsentationsübungen. Darauf folgten zweiwöchige Hospitationen bei McSport im Einkauf und bei Adreme Solicitors in der Mandatsverwaltung. Unterbringung bei Gastfamilien förderte ihre Alltagskompetenz. Abgerundet wurde der Aufenthalt durch ein SR-Fernsehinterview mit Berichten über Lernerfolge und beruflicher Orientierungsgespräche stärkten ihr Selbstvertrauen.

Intensiver Englischunterricht und interkulturelle Praxis bei ADC College Dublin

Das Erasmus+-Programm ermöglichte Schülerinnen der Friedrich-List-Schule in Saarbrücken einen dreiwöchigen Aufenthalt in Dublin, bestehend aus einemwöchigem Sprachunterricht und zweiwöchigen Praktika. Am ADC College erweiterten sie ihre Englischkenntnisse durch interaktive Übungen, Kultureinführungen und Bewerbungsportfolios. Anschließend sammelten sie in irischen Unternehmen praktische Erfahrungen in verschiedenen Abteilungen. Die Unterbringung in Gastfamilien förderte interkulturellen Austausch und Vertrautheit mit lokalen Gepflogenheiten und verbesserte mündliche Sprachkompetenzen. Zudem gewannen die Teilnehmern Selbstvertrauen und bauten internationale Kontakte auf.

Durchgängiges Englischtraining im ADC College stärkt Sprachsicherheit der Teilnehmern

Das Programm am ADC College umfasste intensives englischsprachiges Bewerbungscoaching und vielfältige interaktive Workshops. Die Schülerinnen erstellten englische CVs, simulierten Vorstellungsgespräche und vertieften ihr Verständnis der historischen Entwicklung Irlands. Durch die konsequente Anwendung der englischen Sprache in allen Unterrichtseinheiten wurde ihre Sprachkompetenz signifikant erhöht. Abgerundet wurde das Angebot durch ein unerwartetes SR-Fernsehen-Interview, das ihnen erlaubte, ihre Lernerfahrungen und persönlichen Perspektiven öffentlich zu präsentieren. Dadurch gewannen sie zusätzlich Selbstvertrauen und mediale Ausdrucksstärke.

Praktika bei renommierten Unternehmen vermitteln wertvolle Datenanalyse und Mandantenaktenverwaltung

Im praktischen Teil der Auslandserfahrung gliederten sich die Einsätze in zwei Unternehmen. Kristina war bei McSport tätig, wo sie Bestellprozesse koordinierte, Lagerbestandsdaten mit Excel auswertete und interne Anfragen bearbeitete. In der Rechtsanwaltskanzlei Adreme Solicitors übernahm Helena Verantwortung für Mandantenaktenmanagement, erstellte Gebührenformulare und nutzte Excel-Tools für Berichtszwecke. Diese Tätigkeiten ermöglichten beiden Auszubildenden praxisorientierte Einblicke in administrative Abläufe sowie in Team- und Kommunikationsstrukturen. Zusätzlich stärkten sie selbstständiges Arbeiten und erweiterten organisatorische Kompetenzen.

Besuch im Phoenix Park und Wildtierbeobachtungen für spannende Azubis

Im Freizeitprogramm erkundeten die Auszubildenden Dublin und die nähere Umgebung aus beruflicher Perspektive. Zunächst untersuchten sie Ausstellungsstücke im Nationalmuseum und protokollierten fachliche und historische Inhalte. Im Phoenix Park führten sie ausgedehnte Spaziergänge durch, um Wildtiere und Pflanzen systematisch zu beobachten. Der Ausflug nach Howth bot beeindruckende Aussichten auf Ireland’s Eye und die raue Atlantikküste. Dort testeten sie Fish and Chips und erfassten ihre Erlebnisse zur irischen Lebensweise in ausführlichen Berichten.

Der dreiwöchige Erasmus+-Aufenthalt in Dublin eröffnete den Teilnehmerinnen umfassende Lern- und Praxiserfahrungen. Durch intensives Englischtraining am ADC College steigerten sie ihre Sprachkompetenz und übten professionelle Bewerbungsabläufe. In Praktika bei McSport und Adreme Solicitors sammelten sie praktische Berufseinsichten, arbeiteten mit Excel und unterstützten administrative Prozesse. Das Leben in Gastfamilien sowie kulturelle Ausflüge förderten interkulturelles Verständnis. Am Programmende kehrten sie mit gestärkter Arbeitsmarktfähigkeit, größerem Selbstbewusstsein und wertvollen internationalen Kontakten zurück, nachhaltig gestärkt.

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